„Hana langar ekki að missa mig“: Upplifun háskólamenntaðra innflytjenda frá Filippseyjum af samskiptum og aðlögun á íslenskum vinnumarkaði

Útdráttur

Á síðustu tveimur áratugum hefur fjöldi Filippseyinga á Íslandi meira en fjórfaldast. Filippseyingar eru það sem kalla má „sýnilegur minnihlutahópur“ á Íslandi og hefur uppruni þeirra, kynþáttur og þjóðerni áhrif á upplifun þeirra af stöðu sinni á íslenskum vinnumarkaði. Tekin voru djúpviðtöl við háskólamenntaða innflytjendur frá Filippseyjum sem starfa á íslenskum vinnumarkaði. Markmið rannsóknarinnar var þríþætt: að öðlast skilning á hvernig Filippseyingar upplifa samskiptin á vinnustað, hvernig þeir meta möguleika sína á að leggja sitt af mörkum og hvernig þeim finnst þeim ganga að aðlagast að vinnustaðnum. Helstu niðurstöður styðja fyrri rannsóknir sem sýna að íslenskan er stór hindrun fyrir innflytjendur á íslenskum vinnumarkaði. Þeir upplifa óöryggi þegar þeir mæta óþolinmæði og skilningsleysi samstarfsfólks. Sem minnihlutahópur mæta þeir fordómum og menningarmunur getur torveldað hvernig tekst til við að vinna úr ágreiningi. Þrátt fyrir að vera fyrirmyndarstarfsfólk hafa fáir þátttakendur í þessari rannsókn sóst eftir framgangi í starfi og hollusta við yfirmenn getur verið þeim fjötur um fót. Aðlögun (samþætting) er gagnkvæm og byggist á því að innflytjendur geti viðhaldið sinni upprunalegu menningu og tungumáli og hafi einnig möguleika á að eiga í samskiptum við Íslendinga en viðmælendur upplifa að aðlögun sé undir þeim komin þar sem þeir völdu að flytjast til annars lands.