Minnkandi miðlægni vinnunnar
Lykilorð:
Mikilvægi vinnunnar, Miðlægni vinnunnar, Kynslóðir, Tíðarandi, LífsskeiðÚtdráttur
Áhyggjur af minnkandi mikilvægi vinnunnar hafa orðið uppspretta margra rannsókna á síðustu áratugum. Þessi meinta neikvæða þróun hefur oftast verið útskýrð með komu nýrra kynslóða inn á vinnumarkaðinn. Höfuðmarkmið þessarar greinar er að meta og aðgreina áhrif kynslóða og tíðarandans á mikilvægi vinnunnar eða svokallaða miðlægni vinnunnar (e. work centrality). Með þetta að leiðarljósi eru bornar saman niðurstöður tveggja þýðiskannana á mati fólks á miðlægni vinnunnar sem gerðar voru 2012 og 2022 meðal félagsfólks VR, stærsta stéttarfélags landsins. Bornar eru saman niðurstöður milli kannana, aldurshópa og kynslóða: Uppgangskynslóðarinnar (e. Boomers), X-kynslóðarinnar (e, GenX), Aldamótakynslóðarinnar (e. Millennials, GenY) og Z-kynslóðarinnar (e. GenZ). Niðstöðurnar sýna sterk áhrif tíðarandans og að miðlægni vinnunnar dvínar milli mælinganna tveggja – þvert á aldurshópa og kynslóðir. Einnig koma fram kynslóðaáhrif í báðum könnunum. Vinnan er miðlægari meðal elstu kynslóðarinnar (Uppgangskynslóðarinnar) en þeirra yngri, en lítill munur er á miðlægni vinnunnar meðal yngri kynslóðanna.
Niðurhal
Útgefið
Hvernig skal vitna í
Tölublað
Kafli
Leyfi
Copyright (c) 2024 Tómas Bjarnason

Greinar í tímaritnu eru gefnar út undir leyfinu(Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License).